Les icebreakers permettent de :  

• Mettre en place un climat propice à l’ouverture d’esprit et à la confiance générale ; 

• Générer des conversations entre participants ; 

• Engager les équipes à trouver des stratégies collectives pour répondre à des consignes ; 

• Propulser de nouvelles idées et motiver la créativité. 

Exemple : Le cercle des passions 

Participants : 25 maximum 

Objectif : Permet de rompre la glace et de réaliser que malgré nos différences, nous sommes tous liés par quelque chose et notamment des passions communes. Permet de mettre le groupe en confiance, de créer des sujets de conversation et de renforcer le pouvoir du collectif. 

Matériel : Aucun matériel 

Consigne : Il s’agit de trouver le moyen de former un grand cercle de personnes main dans la main. Chaque personne devant tenir la main d’un membre de l’équipe partageant avec lui une passion commune.